【編者按】日前，水電八局舉辦了2021年度第六期經營管理系統(tǒng)培訓班，培訓對象為各二級單位部門主任/副主任和各項目總經濟師。長九貿易公司副總經理王小飛作為優(yōu)秀學員代表在結業(yè)儀式上作了交流發(fā)言?，F將她的發(fā)言稿略作修改，分享給大家。

學習?自信?熱愛

——2021年度經營管理系統(tǒng)培訓班（第六期）優(yōu)秀學員代表結業(yè)發(fā)言

尊敬的各位領導、老師以及我的同學們，大家上午好！

  榮幸之至，能夠作為本期培訓班的學員代表進行結業(yè)發(fā)言！首先請允許我代表全體學員對工程局、經營管理部和教培中心領導給予我們這次難得的培訓機會，表示衷心的謝意！

經歷這三天半精心組織的高質量課程學習以及與同學們的相處，我感覺收獲滿滿，所以想在這里跟大家分享一些關于未來工作我對自己的思考以及對大家的呼吁，如有不妥之處，還請大家包涵。

一、保持清醒。

鄭逢賀書記在7月13日晚上給我們上了一門黨課，對于鄭書記在課程中分享的案例我們都感嘆、唏噓不已。雖然案例中看到的大多是財務崗位人員的失誤，但我們作為項目經營主管領導，在現實中就是“有心人”最想腐蝕的對象。所以我想說，我們一定要保持清醒，以健康的生活方式和興趣愛好，筑牢紅線、守好底線，保護好自己，對我們的家庭和企業(yè)負責。

二、保持學習。

專業(yè)性是我們在經營管理工作中底氣的來源，現在國內國際的建筑商業(yè)模式日新月異，法律法規(guī)更新換代很快，我們應該保持專業(yè)理論學習，以增加在我們在工作中的底氣。

除了專業(yè)知識，我們在日常生活、工作中處處有學習的機會。從09年參加工作入職砂石公司，我從優(yōu)秀的領導、同事身上總結學習了很多。比如我們在場的，蔣海軍同志的領導藝術，岳峻同志的專業(yè)、溫潤，潘麗香姐姐的女神范，都曾溫暖和鼓舞我走到今天。

保持學習，可以讓我們變得更加優(yōu)秀。

三、保持自信。

一是保持對平臺的自信。我們幾十年來基本處于乙方角色，被欺壓久了，總以為我們的單位低人一等，用現在的話來說這其實就是PUA。我們要打破這種PUA，術業(yè)有專攻，我們要完全相信電建、八局自己的品牌力和產品力，是可以在建筑業(yè)擁有話語權。比如昨天午飯跟朱強老師交流，他問我們長九骨料，為什么叫骨料？我告訴他因為我們的生產的砂石料在建筑物中的作用就相當于我們人體的骨頭，專不專業(yè)我自己都不知道，反正他以為我很專業(yè)。

二是保持對自己的自信。昨天老師講的談判亞氏三大策略就提到，氣質很重要。我們作為項目的經營工作管理者、商務工作發(fā)言人，首先應該對自己充滿自信，在工作過程中會掌握很多主動優(yōu)勢。尤其像我這樣的小個子，高度不行、寬度不夠，那就只能靠氣質來撐場，才能在跟領導同事、客戶打交道的過程中讓對方信服和尊重。比如這次培訓班的參加，前面初期、中期通知出來時，我們領導都有熱心問我有沒有時間參加。我都是很禮貌說謝謝領導，我的目標只有加高級班。

各位領導可能早就發(fā)現了我在臺上的緊張，這跟我的自信不沖突哈。我緊張，不是因為我不優(yōu)秀，而是因為在座的你們更優(yōu)秀！

四、保持熱愛。

熱愛什么？熱愛我們的企業(yè)，熱愛我們的崗位。作為一個參加工作12年的老員工，還在各位領導同事面前談對企業(yè)的熱愛，看上去有點虛情假意是嗎？不，這是我一直以來鞭策自己更加努力的原動力。加拿大的領袖訓練師克里斯多福有一本叫《親密關系》的書中有一句話特別好，非常簡單，但是我印象非常深刻：他說如果你想盡快到達一個地方，那么最快的方式就是你已經在那里了。我們希望自己在更優(yōu)秀的平臺，那么最好的辦法就是，熱愛這個平臺并且盡自己的努力與領導同事一起建設好這個平臺。我們希望自己能夠獲得心儀的崗位，那我們就把現有的崗位當作心儀的崗位來熱愛，以飽滿的熱情投入領導交辦的每一件不違法的工作，用心對待。不瞞大家，昨天跟大家分享的那個案例，是我在長九職場生涯的一個重要轉折點之一。所以，對于我的平臺和崗位，我們一如既往地熱愛和付出，一定會有回報。

作為一個經營專業(yè)邊緣人士——賣石頭的小姐姐，能夠有機會參加這次培訓，是我人生中不可多得的寶貴經歷。在場的都是比我有經驗、更專業(yè)或者更年輕的經營領導，希望我的發(fā)言沒有引起大家不舒適。再次感謝公司、感謝領導、感謝大家，給我這次學習和上臺分享的機會，祝愿我們在各自的崗位順心順意，祝愿我們的企業(yè)璀璨輝煌！歡迎大家去長九參觀、指導工作！期待下次再見，我們，依然是我們！

謝謝大家！

學員代表：王小飛

長九貿易公司

2021年7月16日