為進一步提升員工業(yè)務(wù)技能，7月21日，長九試驗中心組織啟動并開展了首期檢測技術(shù)培訓(xùn)。項目經(jīng)理黃平到會指導(dǎo)，中心全體員工參加了培訓(xùn)。

本輪培訓(xùn)采用“理論+實踐”“老員工+新員工”雙“1+1”模式，計劃開展9期。首期培訓(xùn)內(nèi)容主要是細骨料的技術(shù)特性。試驗中心劉書浩作為老員工，從細骨料的定義、分類、技術(shù)性能、取樣方法、縮分方法以及檢測頻率與大家進行了分享交流；現(xiàn)場演示了細骨料檢測流程。培訓(xùn)后程增加了新員工自我介紹環(huán)節(jié)，男生“坦白”了酒量，女生闡述了從大學(xué)到工作因為專業(yè)原因而始終“一枝獨秀”的“孤獨史”，現(xiàn)場氣氛十分融合。

黃平做了總結(jié)講話。他要求試驗中心經(jīng)常性開展類似活動，積極發(fā)揚“傳幫帶”精神，讓人人都成為培訓(xùn)主講人，營造全員互幫互助，共同進步的學(xué)習(xí)氛圍，全力提升試驗工作質(zhì)量，助力長九品牌建設(shè)。