企業(yè)新聞
這是一張寫滿了名字的簽到表。
在表頭處,端端正正寫著“長九新材料工程項(xiàng)目部開展膠帶機(jī)運(yùn)維培訓(xùn)”,日期為2019年4月29日晚。再順著表格往下看,我們會發(fā)現(xiàn)簽到那一欄滿滿當(dāng)當(dāng)寫著不同字跡的名字。
那天晚上來聽課的人絡(luò)繹不絕,有的人剛剛從工地干完活,有的剛洗漱完畢。晚7點(diǎn)整,培訓(xùn)正式開始。
讀到這里,也許你會忍不住發(fā)問:為什么大家對于培訓(xùn)熱情這么高?親愛的朋友請繼續(xù)往下看,或許能幫助你找到答案。
“項(xiàng)目部搞培訓(xùn)時,簽到表總是寫得滿滿的”
項(xiàng)目部非常注重員工各項(xiàng)技能及意識的培養(yǎng),不定期會組織員工培訓(xùn)。每一次培訓(xùn),總能吸引許多員工以及分包隊(duì)伍去聽,大家在培訓(xùn)時學(xué)到的知識或者經(jīng)驗(yàn),還會自發(fā)地在返回自己崗位后去宣傳。比如項(xiàng)目部在2018年度組織舉辦的血吸蟲病防治知識講座以及后續(xù)邀請貴池區(qū)血防站“上門”開展血吸蟲病檢查,當(dāng)下吸引了大量的員工、協(xié)作隊(duì)伍及當(dāng)?shù)厝藚⑴c進(jìn)來,幫助大家有效掌握了科學(xué)的預(yù)防措施和判斷標(biāo)準(zhǔn),為項(xiàng)目部全體員工身體健康提供了有力保障;再比如項(xiàng)目部在今年組織開展膠帶機(jī)運(yùn)維培訓(xùn),詳細(xì)講解了膠帶機(jī)頭架、尾架、滾筒及托輥等各部位構(gòu)成情況與操作流程,對于員工提升技能水平,了解設(shè)備構(gòu)建情況起到了很大的作用。
“培訓(xùn)是挖掘個人潛能的重要舞臺”
如果翻閱項(xiàng)目部以往的簽到表,你會發(fā)現(xiàn)講師和聽眾身份可以無縫切換。這也是項(xiàng)目部培訓(xùn)特色之一,我們不僅邀請外來專家講師,更善于發(fā)掘身邊的“行家里手”。我們項(xiàng)目員工可以既是“學(xué)生”又是“講師”。
技術(shù)質(zhì)檢辦的波哥是2014年參加工作的,是個標(biāo)準(zhǔn)的90后小鮮肉。
波哥參加工作時間和項(xiàng)目上的老前輩們比起來不算長,但他憑借著扎實(shí)的技術(shù)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,獲得了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事一致好評,更成為項(xiàng)目部BIM技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)頭人。
作為項(xiàng)目部堅(jiān)實(shí)的中堅(jiān)力量之一,波哥主動承擔(dān)起了擔(dān)任項(xiàng)目BIM培訓(xùn)班講師的責(zé)任。培訓(xùn)班上,波哥結(jié)合自身工作實(shí)際,把BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的分類、BIM軟件的優(yōu)缺點(diǎn)以及發(fā)展前景及趨勢一一向參培學(xué)員進(jìn)行了介紹。同時針對員工們關(guān)于BIM技術(shù)的相關(guān)疑問進(jìn)行了專業(yè)詳盡的解答,整個培訓(xùn)過程中,氣氛非?;钴S,學(xué)員之間討論熱烈,對于提高青年技術(shù)人員的眼界和創(chuàng)新思維具有積極的意義。
這是關(guān)于我們項(xiàng)目付東波、波哥和付老師的故事。項(xiàng)目部還有很多“老師”,他們既是坐在臺下認(rèn)真聽課的“學(xué)生”,又是能站上講臺侃侃而談的“講師”們。為了讓員工更好地挖掘自身潛能,項(xiàng)目部為青年員工搭建了非常廣闊的平臺,讓我們不僅能“伏案埋頭干工作”,更能“自信表達(dá)、獨(dú)立思考、善于分享”。因?yàn)槲枧_再大,如果你不上臺永遠(yuǎn)是觀眾;平臺再大,自己不參與,永遠(yuǎn)是個局外人;不努力,永遠(yuǎn)聽到的是別人的好消息。
“培訓(xùn)也是項(xiàng)目管理的重要加分項(xiàng)”
說起項(xiàng)目管理方面,許多人會第一時間聯(lián)想到制度。
的確,正如俗話所說,“沒有規(guī)矩不成方圓”。好的制度可以成為鞭策和推動企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目發(fā)展的好助力。但,項(xiàng)目培訓(xùn)同樣也是不可忽視的重要加分項(xiàng)。
隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快,知識新陳代謝速度的加快,企業(yè)歷經(jīng)市場經(jīng)濟(jì)的洗禮,廣大項(xiàng)目經(jīng)營管理人員,能切身體會到自身素質(zhì)的提升對企業(yè)的重要性。
知識改變個人及企業(yè)命運(yùn)的觀念已深入人心。你的知識更新的速度有多快?是否因?yàn)樽约旱墓芾砝砟钸^于陳舊而落在時代的后面?是否因?yàn)橛行碌睦砟畋虐l(fā)而激動,但你周圍的人卻無動于衷?
如果以上的問題是經(jīng)常遇到的困惑,參加培訓(xùn)就是一種很好的解決辦法。通過培訓(xùn),更新管理知識,將確立的新經(jīng)營管理理念和價值觀進(jìn)一步的加強(qiáng)和貫徹,才能讓企業(yè)適應(yīng)市場競爭,跟上時代發(fā)展。同樣組織培訓(xùn),培養(yǎng)項(xiàng)目員工應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,學(xué)會適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,從而不斷成長壯大。
另一方面,有效的培訓(xùn)是提升項(xiàng)目綜合競爭力的過程,它可以讓員工增進(jìn)對項(xiàng)目、公司的了解,增強(qiáng)員工對項(xiàng)目的歸屬感和主人翁責(zé)任感;學(xué)習(xí)新知識、新技能后員工工作起來后將更有效率;降低員工流動率,幫助凝聚有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才;還能提高團(tuán)隊(duì)合作,增強(qiáng)員工組織性、紀(jì)律性。