長江之濱,秋浦河畔,在美麗的池州,活躍著這樣一群人,他們來自五湖四海,肩負著使命,懷揣著夢想,凝結成同一個團隊,他們有一個響亮的名字——長九人,正是由他們組建了年輕的中電建安徽長九新材料股份有限公司。
時針撥回到2016年5月3日,這是我前往長九公司報到的日子,當我還在長沙火車南站候車,便已收到來自長九人的問候,如此周到讓人倍感親切。來到長九,雖然是陌生的集體,我卻被這里積極向上的文化深深吸引,也渴望在這里得到激勵、獲得進步!
每當華燈初上,別人開始享受天倫之樂時,長九人辦公室的燈已悄然點亮。從總經理辦、綜合管理部到工程管理部、財務部,幾乎每間辦公室都有人在加班,或擬訂修改制度,或制作合同文稿,或優(yōu)化項目設計、修改決議草案......那么默契,不約而同,長九人的工作激情果然名不虛傳!這是一個高效執(zhí)行力的團隊,這里充滿凝聚力,有著迎難而上的拼搏精神。
長九公司是一家由電建集團聯(lián)手池州金橋投資集團、西藏天路股份公司、安徽馳緯公司、北京華川投資公司等企業(yè)發(fā)起設立的股份有限公司,公司現(xiàn)有員工主要由水電八局、水電十三局、西藏天路委派,部分員工由我們自主招聘。我們現(xiàn)有的管理團隊成員集中了水電八局、水電十三局及西藏天路的管理、技術精英,這個團隊人才濟濟、精誠合作、勤勉履職,大家不是一家人卻勝似一家人,是長九公司發(fā)展壯大強有力的組織保障。
對外,我們的管理團隊代表全體股東行使職權,他們傾心奉獻,如履薄冰;對內,他們是長九旗艦的領航者,視每位長九員工如親人般關懷備至,愛護有加,工作中他們不斷言傳身教、嚴格管理、甚至公開批評,為的是讓我們成為更優(yōu)秀的水手,確保不讓任何一名積極進取的長九人落伍。
登高者望遠,深謀者慮遠。當我們的管理團隊發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,通常會把相關人員、所在部門召集在一起,與大家集思廣益,商討對策。重要的工作,他們通常會發(fā)動公司上下的力量,集中大家的智慧,為是的確保每項工作都能精益求精;他們強調制度的嚴肅性,明確公司制度不可以被挑戰(zhàn),為的是讓長九人明白:“辦企業(yè)要靠實力和努力,靠投機取巧走不遠”;仔細審批每筆費用報銷,他們總能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的本質,提醒公司年輕的同事要學會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,積累處世經驗,快速成長;身為創(chuàng)業(yè)者,我們時刻面臨來自社會各界的挑戰(zhàn),他們告誡長九人要倒逼自己,強化學習,在長九人人都要知道“力量強大者不可戰(zhàn)勝,想引導別人,必須技藝過人”;前期工作開展困難重重,甚至會停滯不前,我們的管理者組織召開全體員工參加的臨時大會,探討“務實與務虛”。針對團隊中氣餒的情緒,他們不失時機地鼓勵大家,提振土氣,“沒有苦勞就沒有功勞,苦勞的存在才有巨大的功勞”。在長九,他們始終是正能量的傳播者,沒有人能看到,他們遭遇挫折時的孤獨失落,他們身心疲憊時的憂郁焦慮,他們帶給大家更多的是自信、堅定和執(zhí)著創(chuàng)業(yè)理念。
這種團隊管理層與員工面對面的交流,長九人戲稱是PK。恰是這樣的PK大家卻接收到他們毫無保留的經驗傳授和睿智點撥,每個員工都會受到鞭策,得以提升。這種來自團隊“大佬們”的無私分享是多么難能可貴,此時,大家宛如站在巨人的肩膀上,而他們一心只想為年輕的長九人插上騰飛的翅膀。
建材行業(yè),競爭激烈,大浪淘沙,想要留下來,必須先成為金子。要與別人拉開差距,首先我們得優(yōu)秀。所謂優(yōu)秀,就是把一件事情做到極致,而極致卻是長九人的習慣,做任何事情必須自己滿意了才能交出答卷?!伴L九之問”僅僅只是一份工作匯報材料,追求完美的長九人卻將他撰寫成了一篇蕩氣回腸的文章,被八局宣傳部青睞,刊登在八局網站。當“長九開工記”佇立在開工典禮現(xiàn)場,她宛若一朵盛開的牡丹,大氣,莊重卻也不失勃勃生機,它娓娓道來,向貴賓們講述長九人的心路,并許下莊嚴的承諾:惟有振鯤鵬之志,懷赤子之心,厚德載物,自強不息。這幅作品被中國電建集團網站刊登。作為公司與政府合作紐帶的“投資協(xié)議”,經過反復修改,結構清晰,斟字酌句,毫無瑕疵。
我們財務部是長九團隊中一顆不可或缺的螺絲釘,光榮地肩負著記錄、計量、核算、風控、資金等財務會計職能?;谶@樣的使命,財務部必須是權責明晰、相互配合、協(xié)同高效的團隊,我們的財務工作必須嚴謹、規(guī)范,經得起時間的檢驗和考量。
隨手翻開2016年的記賬憑證,你會發(fā)現(xiàn)一個個長九故事,展現(xiàn)一幕一幕長九人奮斗史。
礦權費的支付記錄了中電建高層及八局領導聯(lián)手各股東代表接觸長九神山灰?guī)r礦項目,與池州政府高端對接的歷程,長九公司于2016年2月3號摘下采礦權,成為礦山的業(yè)主,此舉為長九人贏得了奮斗標的。銀行存款記錄著股東們的鼎力扶持,寄托著股東的殷勤期望,同時也莊嚴地表達著長九人“值得信賴,不負重托”的赤子之心。翻開記錄著賑災物資的會計憑證,長九人向洪災中的鄉(xiāng)親們伸出友誼之手的畫面立刻浮現(xiàn)在眼前,它向社會表明,“洪水無情,長九人有義”。
差旅費報銷單記錄了長九人奔波忙碌的身影,清晨還在去牌樓的路上,午后又趕往合肥……有時為了一個特殊的約談,為了趕一場重要的評審會,我們的總經理會帶領團隊成員奔赴一個一個“戰(zhàn)場”,高鐵、火車、幾經輾轉,把公務當成自己的家事,不辭勞苦,日夜兼程。正是這種堅忍不拔的工作精神,推動著長九人負重前行,于是換得了2016年12月2日的開工儀式的如期召開。
路漫漫其修遠兮。盡管我們的灰?guī)r礦儲量豐富、材質得天獨厚,但要在建材界脫穎而出,年輕的長九公司任重道遠,我們不僅需要獲取股東、行業(yè)協(xié)會、政府機構、社會名流的支持,更需要長九人積極進取、勇于挑戰(zhàn)、不斷超越。我們有理由相信,只要我們秉持長九人優(yōu)秀的傳承,不放棄對極限的執(zhí)著追求,不忘初心,我們的灰?guī)r礦將成為建材界的標桿,長九人將成為讓砂石光彩奪目的耀眼明星。
來路無可眷戀,值得期待的只有遠方。如果說我們的會計工作講述了昨天的故事,那么我們的財務計劃可以描繪出長九人明日的夢想。
夢想可近可遠,讓雄偉的長九(神山)灰?guī)r礦項目基地、長九物流長廊、長九碼頭及嶄新的長九公司屹立在池州大地上,成為一道道美麗風景,指日可待。
夢想是長九旗艦遠行的目標,我們的領航者帶領全體船員,各司其職,通力合作,不畏艱辛,只為早日到達理想的彼岸。
夢想可以疊加,可以合并,形成巨輪,自有一朝定會乘風破浪,直掛云帆濟滄海。這不僅是長九人的夢想,這也是電建人的夢想!
此刻藍天白云,輕風拂面,我欲揚帆千里,愿卿為我喝彩!
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